單項選擇題個人績效合約借用了（）的核心思想，強調(diào)員工績效目標的實現(xiàn)以及員工對組織目標達成的具體承諾。
A、系統(tǒng)論
B、平衡計分卡
C、目標管理
D、360︒考核法
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1.單項選擇題強制分布法的理論基礎(chǔ)是員工的績效呈（）
A、0-1分布
B、二項式
C、正態(tài)
D、隨機
2.單項選擇題（）是各種標桿管理的基礎(chǔ)。
A、內(nèi)部標桿管理
B、外部標桿管理
C、職能標桿管理
D、通用標桿管理
