單項(xiàng)選擇題主動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，松散的內(nèi)部控制，屬于（）類型的管理風(fēng)格。
A、專制型
B、貫徹型
C、放任型
D、官僚型
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1.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理項(xiàng)目小組的人數(shù)以（）人為宜。
A、5人以下
B、5—10人
C、10—20人
D、20人以上
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)是（）
A、X理論
B、Y理論
C、需求層次理論
D、期望理論
最新試題
績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái)，需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估，最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型：判斷題