公平合理的薪酬體系對組織的作用： 1.補償勞動消耗。 2.吸引和留住人才。 3.保持員工良好的工作情緒。 4.合理配置人力資本。
1.基本工資。 2.績效工資。 3.激勵工資。 4.福利。
最新試題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
