一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）

績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）

績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）

建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。

“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。