單項(xiàng)選擇題績效管理活動實(shí)施過程中的中堅力量是()。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.一般員工
C.各個層次的管理人員
D.人力資源部人員
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1.單項(xiàng)選擇題在績效管理的各個階段中,()是績效管理活動的前提和基礎(chǔ)。
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.考評階段
D.總結(jié)階段
2.單項(xiàng)選擇題()應(yīng)當(dāng)從程序、步驟和方法上,切實(shí)保障企業(yè)績效管理制度得到有效貫徹和實(shí)施。
A.績效管理程序設(shè)計
B.績效管理制度設(shè)計
C.績效管理方法設(shè)計
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
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最新試題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與,運(yùn)用參與的主要好處在于,引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題