多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理總流程的設(shè)計(jì)，可包括以下幾個(gè)階段（）。
A、準(zhǔn)備階段
B、實(shí)施階段
C、考評(píng)階段
D、總結(jié)階段
E、應(yīng)用開發(fā)階段
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1.多項(xiàng)選擇題與較強(qiáng)的工作動(dòng)機(jī)相關(guān)的因素有（）。
A、獎(jiǎng)勵(lì)
B、目標(biāo)設(shè)定
C、員工參與
D、指導(dǎo)
E、控制
2.問(wèn)答題試述平衡計(jì)分卡的運(yùn)作基本程序？
最新試題
績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái)，需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響績(jī)效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題