多項(xiàng)選擇題激勵(lì)發(fā)展包括()。
A、績(jī)效工資的設(shè)計(jì)方法
B、績(jī)效工資的分配方式
C、根據(jù)考核結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題
D、指定培訓(xùn)計(jì)劃
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1.多項(xiàng)選擇題國(guó)外專家認(rèn)為,成功的績(jī)效管理主要由()組成。
A、指導(dǎo)
B、激勵(lì)
C、控制
D、獎(jiǎng)勵(lì)
E、反饋
2.多項(xiàng)選擇題過程指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理對(duì)于員工的()。
A、激勵(lì)
B、反饋
C、輔導(dǎo)
D、控制
E、獎(jiǎng)勵(lì)
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一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問題的原因主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響績(jī)效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題