單項(xiàng)選擇題()對(duì)被考評(píng)者承擔(dān)著直接的領(lǐng)導(dǎo)管理與監(jiān)督責(zé)任。
A、上級(jí)考評(píng)
B、同級(jí)考評(píng)
C、下級(jí)考評(píng)
D、自我考評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題()是績效管理活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.考評(píng)階段
D.應(yīng)用開發(fā)階段
2.單項(xiàng)選擇題績效管理活動(dòng)過程中的最后一個(gè)要素是()。
A、指導(dǎo)
B、激勵(lì)
C、控制
D、獎(jiǎng)勵(lì)
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最新試題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
績效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項(xiàng)選擇題
成本收益理論對(duì)績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題
傳統(tǒng)的績效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過程。
題型:判斷題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與,運(yùn)用參與的主要好處在于,引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型:判斷題