多項選擇題領導者的內(nèi)在權力（個人權力）包括（）
A.威信威望
B.模范感召權
C.專長權
D.獎懲權
E.參考權
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1.單項選擇題在領導績效考評的具體方法中，考評工作中最基本的方法是（）
A.民意測驗法
B.目標對照法
C.專家考評法
D.比較考評法
2.單項選擇題整個領導績效考評中最重要的階段是（）
A.準備階段
B.實施階段
C.評估階段
D.結束階段
3.單項選擇題適用于下屬精明強干，所處理事情復雜多變，領導對情況也不甚清楚，需要充分發(fā)揮下屬主動性和創(chuàng)造性的授權類型是（）
A.剛性授權
B.彈性授權
C.惰性授權
D.模糊授權
4.單項選擇題領導者憑借自身的影響力，在履行領導職責，完成領導任務的過程中，靈活運用各種領導原則、領導條件、領導方法的技巧稱為（）
A.領導藝術
B.領導經(jīng)驗
C.領導觀念
D.領導作風
5.單項選擇題以概率論和數(shù)理統(tǒng)計作為科學理論基礎的調(diào)查方法是（）
A.典型調(diào)查
B.抽樣調(diào)查
C.普遍調(diào)查
D.民意測驗
最新試題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
領導科學的藝術化過程包括（）
題型：多項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）
題型：單項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題