單項(xiàng)選擇題在考核中，將員工的從“1”的順序一直拍到最后，這樣的方法是（）
A、排序法
B、強(qiáng)制分布法
C、量表法
D、關(guān)鍵指標(biāo)法
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最新試題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體，可以是客戶。
題型：判斷題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對各個等級的人數(shù)比例作出限制的評估方法叫（）
題型：填空題