單項(xiàng)選擇題績效管理培訓(xùn)需求分析的結(jié)果是()。
A.績效管理培訓(xùn)計(jì)劃
B.績效管理培訓(xùn)課程
C.績效管理培訓(xùn)方案
D.績效管理培訓(xùn)場所
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1.單項(xiàng)選擇題被評(píng)價(jià)的內(nèi)部客戶指()。
A.同級(jí)人員
B.直接上級(jí)
C.直接下屬
D.自己
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)公司利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、市場份額的增加、優(yōu)秀的員工的留育、公司的創(chuàng)新力、核心競爭力、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的提高,靠的是()。
A.細(xì)致的目標(biāo)體系(計(jì)劃)
B.良好的執(zhí)行控制體系
C.績效的反饋與改進(jìn)體系
D.以上選項(xiàng)都涉及
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最新試題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
績效評(píng)估的過程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型:判斷題