A、產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)
B、人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)
C、人才水平的競(jìng)爭(zhēng)
D、人才的競(jìng)爭(zhēng)
E、產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)
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A、社會(huì)救助
B、社會(huì)優(yōu)撫
C、社會(huì)保險(xiǎn)
D、社會(huì)福利
A、單位產(chǎn)品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增減率
D、人工成本投入產(chǎn)出比
A、人工成本
B、工資總額
C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用總額
D、保險(xiǎn)福利費(fèi)用總額
A、制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間
B、日歷工作時(shí)間
C、制度工作時(shí)間
D、全部實(shí)際工作時(shí)間
A、期末人數(shù)=期初人數(shù)＋本期增加人數(shù)＋本期減少人數(shù)
B、期末人數(shù)=期初人數(shù)－本期增加人數(shù)＋本期減少人數(shù)
C、期末人數(shù)=期初人數(shù)－本期增加人數(shù)－本期減少人數(shù)
D、期末人數(shù)=期初人數(shù)＋本期增加人數(shù)－本期減少人數(shù)
最新試題
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）