A.全距
B.平均絕對(duì)差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.變異系數(shù)
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A.時(shí)間性說(shuō)法
B.空間性說(shuō)法
C.合法性說(shuō)法
D.連續(xù)性說(shuō)法
E.相關(guān)性說(shuō)法
A.潛在成本的不確定性
B.潛在收益的不確定性
C.潛在成本的大小
D.收益和成本時(shí)間分布的擴(kuò)散性
E.潛在收益的大小
A.環(huán)境惡劣
B.噪音
C.照明不良
D.使用不適當(dāng)?shù)脑O(shè)備
E.不適當(dāng)?shù)夭鹑セ蚋淖兎雷o(hù)設(shè)備
A.生活待遇偏低
B.使用不適當(dāng)?shù)脑O(shè)備
C.家庭不和
D.同事間矛盾
E.盲目趕形勢(shì)
A.損失預(yù)防
B.損失抑制
C.風(fēng)險(xiǎn)避免
D.風(fēng)險(xiǎn)降低
E.風(fēng)險(xiǎn)保留
最新試題
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
公司的保險(xiǎn)與自留結(jié)合的方法包括（）。
企業(yè)特有屬性包括（）。
在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)管理人員需要考慮的是（）。
估測(cè)年總損失金額同樣要解決三個(gè)基本問(wèn)題有（）。
當(dāng)重要數(shù)據(jù)丟失時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理人員必須依靠（）來(lái)重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
風(fēng)險(xiǎn)管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括（）。
下列屬于風(fēng)險(xiǎn)偶然性的有（）。
企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理者從風(fēng)險(xiǎn)管理角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)人身風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風(fēng)險(xiǎn)管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。