你可能感興趣的試題

企業(yè)勞動爭議統(tǒng)計的原則有（）。

A.勞動爭議是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議
B.勞動爭議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛
C.勞動爭議是勞動關(guān)系雙方的有關(guān)勞動權(quán)利與義務(wù)問題的糾紛
D.勞動爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛
E.勞動爭議是必須提出申訴的

多項(xiàng)選擇題

勞動過程因素包括（）。

A.勞動組織制度
B.工藝流程、作業(yè)安排和勞動強(qiáng)度
C.安全防護(hù)設(shè)備
D.個體器官或系統(tǒng)的緊張程度
E.使用的勞動工具和體位狀況等

為了能準(zhǔn)確地反映企業(yè)勞動經(jīng)濟(jì)的活動情況，原始記錄的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)勞動爭議統(tǒng)計的原則有（）。

勞動過程因素包括（）。

為了能準(zhǔn)確地反映企業(yè)勞動經(jīng)濟(jì)的活動情況，原始記錄的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

勞動過程因素包括（）。