A.保守型
B.中間型
C.冒險型
D.無關(guān)型
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A.凈現(xiàn)值法
B.投資回收期
C.內(nèi)部報酬率法
D.插值法
A.數(shù)據(jù)庫是風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的核心，是貯存基本信
息的記憶庫
B.選擇需要包含的數(shù)據(jù)類別以及每種數(shù)據(jù)類別所應(yīng)搜集的數(shù)量，這些數(shù)據(jù)類別的多少及數(shù)量取決于經(jīng)濟單位認為滿足可靠決策
C.每個正確的風(fēng)險管理信息系統(tǒng)必須建立于完整、精確、一致、相關(guān)和及時的數(shù)據(jù)之上
D.經(jīng)濟單位過去的損失數(shù)據(jù)通常對于風(fēng)險管理數(shù)據(jù)庫來說不重要
A.定期評估、適時調(diào)整決策
B.科學(xué)與藝術(shù)相結(jié)合
C.風(fēng)險管理決策的績效在短期內(nèi)不明顯
D.風(fēng)險管理決策要考慮技術(shù)可行性
A.保守型
B.中間型
C.冒險型
D.無關(guān)型
A.現(xiàn)金流量
B.現(xiàn)金流出
C.現(xiàn)金流入
D.現(xiàn)金凈流量
最新試題
風(fēng)險衡量以（）和（）為主要測算指標(biāo)，并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。
按照形成損失的原因為標(biāo)準分類，我們可以把風(fēng)險分成（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。
不安全行為的成因的管理因素包括（）。
在識別風(fēng)險過程中，風(fēng)險管理人員需要考慮的是（）。
下列屬于風(fēng)險偶然性的有（）。
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因，風(fēng)險可以劃分為（）。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略：防止能量聚集；減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量；防止已聚集的能量釋放；減慢能量釋放的速度；從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開；（）。
風(fēng)險識別階段，通常包括：一是全面分析經(jīng)濟單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動；二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動中所存在的風(fēng)險因素，判斷發(fā)生風(fēng)險損失的可能性；三是分析經(jīng)濟單位所面臨的風(fēng)險可能造成的損失及其形態(tài)，如（）。
不安全行為的成因的心理因素包括（）。