多項選擇題進行企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評價時，應遵循的設計原則是（）。

A、整體性原則
B、主導因素原則
C、定量化原則
D、清晰可辨性原則
E、定性化原則


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1.多項選擇題常用的定期和年度統(tǒng)計報表中期末人數(shù)指標有（）。

A、年末人數(shù)
B、季末人數(shù)
C、月末人數(shù)
D、周末人數(shù)

2.多項選擇題企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計工作的任務是（）。

A、為編制企來人力資源計劃提供依據(jù)
B、為節(jié)約勞動、提高勞動生產(chǎn)率和勞動效益服務
C、為群眾參加管理服務
D、為各級政府有關部門提供人力資源統(tǒng)計資料服務
E、為企業(yè)人國資源管理統(tǒng)計理論研究提供資源

3.單項選擇題分析企汪人力資源現(xiàn)象之間的在數(shù)量上的相互依存關系的方法，稱為（）。

A、預測分析法
B、動態(tài)分析法
C、平衡分析法
D、相關分析法

4.單項選擇題考勤卡屬于企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計的（）。

A、統(tǒng)計臺帳
B、原始記錄
C、統(tǒng)計報表
D、統(tǒng)計年表

5.單項選擇題沒某件爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重是反映（）。

A、勞動爭議結構狀況的分析指標
B、勞動爭議嚴重程度的分析指標
C、勞動爭議處理情況的分析指標
D、勞動爭議變動情況的分析指標