單項選擇題行政組織內聚力、吸引力強弱的直接表現是（）
A.一般工作人員之間的關系
B.領導相互之間的關系
C.領導與一般工作人員之間的關系
D.上述三點都包括
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1.單項選擇題處理行政組織穩(wěn)定性和變革性的關系時，應明確穩(wěn)定性是變革性的（）
A.目的
B.基礎
C.反映
D.結果
2.單項選擇題職能管理是配置、協(xié)調各級機關及其各部門職能的一種行政行為，我國正式將其作為編制管理的內容之一，是在（）
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
3.單項選擇題合法行政管理過程中的強制服從突出表現了行政組織的（）
A.階級性
B.社會性
C.權威性
D.系統(tǒng)性
4.單項選擇題從社會管理角度看，社會組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）
A.人民團體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
5.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的行政組織結構應該是（）
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
最新試題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
組織調整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現在（）。
題型：單項選擇題
現代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據。
題型：判斷題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題