單項選擇題處理行政組織穩(wěn)定性和變革性的關系時，應明確穩(wěn)定性是變革性的（）
A.目的
B.基礎
C.反映
D.結果
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1.單項選擇題職能管理是配置、協(xié)調各級機關及其各部門職能的一種行政行為，我國正式將其作為編制管理的內容之一，是在（）
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
2.單項選擇題合法行政管理過程中的強制服從突出表現(xiàn)了行政組織的（）
A.階級性
B.社會性
C.權威性
D.系統(tǒng)性
3.單項選擇題從社會管理角度看，社會組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）
A.人民團體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
4.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的行政組織結構應該是（）
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
5.單項選擇題（）體現(xiàn)了行政組織目標標準的提高和績效的改善，是促進行政組織發(fā)展的基礎。
A.縱向目標
B.橫向目標
C.外部目標
D.內部目標
最新試題
組織文化的主要構成包括（）。
題型：多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型：判斷題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題