A.一般與特殊
B.相互代替
C.善斷與多謀
D.瓜分權(quán)力
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A.廉潔的作風(fēng)
B.謙虛的作風(fēng)
C.深入的作風(fēng)
D.實(shí)干的作風(fēng)
A.科學(xué)決策方式
B.經(jīng)驗(yàn)決策方式
C.漸進(jìn)決策方式
D.系統(tǒng)決策方式
A.能考察被選人的理論水平和實(shí)際水平
B.能考察被選人的實(shí)踐經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
C.能體現(xiàn)選拔人才的民主性和法制性
D.能符合被選人的興趣和愛(ài)好
A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
B.領(lǐng)導(dǎo)者用人的正確程度
C.領(lǐng)導(dǎo)者辦事的效率高低
D.領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)間的有效利用程度
A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.領(lǐng)導(dǎo)體制
C.領(lǐng)導(dǎo)方法
D.領(lǐng)導(dǎo)效能
最新試題
沒(méi)有義務(wù)的行政,沒(méi)有責(zé)任保障的行政必然造成對(duì)依法行政的否定。
“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
行政領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的功能有()
行政決策應(yīng)該是對(duì)各個(gè)備選方案進(jìn)行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
家長(zhǎng)制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過(guò)積極作用。
所有行政領(lǐng)導(dǎo)人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導(dǎo)人(發(fā)出命令者)和非行政領(lǐng)導(dǎo)人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進(jìn)行的,因此總是有效的。
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表,強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認(rèn)為()是激勵(lì)過(guò)程的核心,個(gè)體某種行為的形成,要通過(guò)強(qiáng)化才能形成。
理解授權(quán)過(guò)程是有效授權(quán)的前提。