A.注重結(jié)果而不重視過程
B.把目標(biāo)作為管理的對象
C.把目標(biāo)作為管理的手段
D.建立在自我實(shí)現(xiàn)的人假設(shè)之上
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A.目標(biāo)必須是可以通過努力實(shí)現(xiàn)的
B.目標(biāo)都是有時(shí)間跨度的
C.目標(biāo)是從組織的整體利益出發(fā)來制定的
D.目標(biāo)的表述應(yīng)是清楚明確的
A.為組織的各級人員規(guī)定了目標(biāo)
B.使考核各級管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.促使權(quán)力下放
D.強(qiáng)調(diào)自我控制
A.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考評
B.實(shí)事求是,重在總結(jié)
C.獎(jiǎng)懲結(jié)合,鼓勵(lì)為主
D.目標(biāo)沒有達(dá)到一定是因?yàn)閳?zhí)行不力
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()