多項選擇題目標的設定有以下要求（）。
A.目標必須是可以通過努力實現的
B.目標都是有時間跨度的
C.目標是從組織的整體利益出發(fā)來制定的
D.目標的表述應是清楚明確的
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1.多項選擇題目標管理的含義包括（）。
A.為組織的各級人員規(guī)定了目標
B.使考核各級管理人員具有客觀標準
C.促使權力下放
D.強調自我控制
2.多項選擇題目標管理的考核評價階段應該注意的問題有（）。
A.堅持標準，嚴格考評
B.實事求是，重在總結
C.獎懲結合，鼓勵為主
D.目標沒有達到一定是因為執(zhí)行不力
3.問答題什么是目標？目標具有什么性質？
4.問答題目標具有什么作用？
5.問答題為什么說目標管理具有旺盛的生命力？
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協作活動。（）
題型：判斷題
最傳統最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題