單項(xiàng)選擇題按照麥克萊蘭的需要理論，希望更加成功、有效地完成工作任務(wù)的愿望是屬于（）。
A.成就需要
B.工作需要
C.權(quán)力需要
D.親和力需要
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1.單項(xiàng)選擇題按照雙因素理論，哪些能能夠?qū)е聠T工對(duì)工作不滿意的因素的諸如管理政策、福利待遇等屬于（）。
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.工作因素
D.制度因素
2.單項(xiàng)選擇題按照3中需要理論，對(duì)于高成就需要者，最好的獎(jiǎng)勵(lì)辦法是（）。
A.給他喜歡做的工作
B.晉升
C.給予關(guān)心和支持
D.授權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，人的工作積極性不僅受其所得絕對(duì)報(bào)酬的影響，更重要的是受其相對(duì)報(bào)酬的影響，這里所說(shuō)的相對(duì)報(bào)酬指的是（）。
A.自己不同時(shí)期的報(bào)酬比
B.自己與別人的報(bào)酬比
C.自己的報(bào)酬與付出的比
D.自己與別人的付出比
4.單項(xiàng)選擇題按照斯金納的強(qiáng)化理論，通過(guò)事先警告來(lái)減少某種不良行為的強(qiáng)化方式是（）。
A.懲罰
B.正強(qiáng)化
C.自然消退
D.負(fù)強(qiáng)化
5.單項(xiàng)選擇題某公司員工小李，有兩次到經(jīng)理面前打小報(bào)告的時(shí)候，經(jīng)理都裝作沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，不予理會(huì)，但是小李還是有事沒(méi)事跑來(lái)說(shuō)三道四，最后，經(jīng)理告訴小李，如果不該掉這個(gè)習(xí)慣，將會(huì)被辭退，小李不得不管住自己的嘴。經(jīng)理對(duì)付小李打小報(bào)告的行為，先后采用的做法是（）。
A.自然消退和懲罰
B.自然消退和正強(qiáng)化
C.自然消退和負(fù)強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化和自然消退
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題