在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

來自于員工個人的壓力因素包括（）