A.組織中個(gè)人的創(chuàng)造力
B.組織的環(huán)境因素
C.組織的規(guī)模
D.組織的歷史
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A.企業(yè)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)
B.企業(yè)具有面向市場(chǎng)的管理體系
C.企業(yè)具有實(shí)施商業(yè)化的資源和經(jīng)驗(yàn)
D.企業(yè)擁有最高端的知識(shí)型人才
A.高度的不確定性
B.大量的資金投入
C.長(zhǎng)期的人員培訓(xùn)
D.復(fù)雜的協(xié)調(diào)工作
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()