指在一個(gè)企業(yè)或者組織內(nèi)，按照確定的崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書的任職資格條件和錄用要求，公開選拔崗位人員的一種方式。
依照員工的工作表現(xiàn)，結(jié)合員工的學(xué)識(shí)、能力、工作經(jīng)驗(yàn)等要素，對(duì)滿足工作條件需要之員工做出職位調(diào)整，其中包括工資的調(diào)整。
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
