依照員工的工作表現(xiàn)，結(jié)合員工的學(xué)識、能力、工作經(jīng)驗等要素，對滿足工作條件需要之員工做出職位調(diào)整，其中包括工資的調(diào)整。
最新試題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
