經(jīng)濟性、可行性、準(zhǔn)確性、功能性、開發(fā)性、有效性
最新試題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
績效計劃制定的主體有（）
現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點是事與人，績效反饋面談不能只是就事論事。
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
