請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。

職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）