A、職業(yè)意向
B、職業(yè)能力
C、職業(yè)選擇
D、職業(yè)價值觀
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A、標準型、先期確定型和反復(fù)型
B、非標準型、先期確定型和反復(fù)型
C、標準型、先期確定型和不確定型
D、標準型、非標準型和反復(fù)型
A、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*競爭系數(shù)*其他因素
B、職業(yè)能力水平*職業(yè)需求量*競爭系數(shù)*其他因素
C、職業(yè)能力水平*職業(yè)環(huán)境*競爭系數(shù)*其他因素
D、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*職業(yè)努力程度*其他因素
A、地位和權(quán)力方法
B、收入和地位方法
C、地位和教育方法
D、地位和等級方法
A、崗位
B、產(chǎn)業(yè)
C、職業(yè)
D、部門
A、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成
B、性別構(gòu)成,年齡構(gòu)成,文化構(gòu)成
C、體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成,道德構(gòu)成
D、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,年齡構(gòu)成
最新試題
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
失業(yè)的社會后果不包括()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
為達到預(yù)期目標,勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性,還要嚴格遵守()。
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
勞動爭議的客體是指()
勞動政策的具體模式要有()
關(guān)于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。