薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬的主要特征是（）

單一傭金計劃包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）不屬于單一傭金計劃。