單項(xiàng)選擇題中國企業(yè)引入獎金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎金的激勵(lì)作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）
A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪種理論不屬于激勵(lì)理論（）
A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論
2.單項(xiàng)選擇題某高中生成績不錯(cuò)，他估計(jì)自己有80%的把握能考上大，并且他也希望考上，其渴望程度為100%，那么高中生考上的大學(xué)的激勵(lì)水平為（）
A.100%
B.80%
C.50%
D.88%
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人的成績與效果取決于他的（）
A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機(jī)遇
C.能力與激勵(lì)水平
D.價(jià)值觀與態(tài)度
4.單項(xiàng)選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為（）
A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵(lì)因素
D.自我實(shí)現(xiàn)
5.單項(xiàng)選擇題雙因素理論研究的重點(diǎn)是（）
A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個(gè)人與工作的關(guān)系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
題型：單項(xiàng)選擇題