單項選擇題雙因素理論研究的重點是()
A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個人與工作的關系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次
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1.單項選擇題()從組織范圍角度出發(fā),把人的需要具體化為員工切實關心的問題。
A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強化理論
2.單項選擇題()是領導者指揮下屬和鼓勵下屬的行為基礎。
A.薪酬
B.職位
C.休息日
D.需要
3.單項選擇題產生激勵的起點是()
A.欲望
B.未得到滿足的需要
C.動機
D.希望
4.問答題領導與管理的關系。
最新試題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題