A.變革B.競爭C.利益D.文化價值
A.運用一些策略和技巧減少對變革的抵制 B.改變員工原有的觀念和態(tài)度 C.使新的組織狀態(tài)保持相對的穩(wěn)定 D.變革驅(qū)動力和約束力的平衡
A.人員 B.目標 C.結(jié)構(gòu) D.技術(shù)與任務