多項選擇題職前引導(dǎo)的目的有（）

A.使新來員工了解組織的基本情況
B.使新來員工充分了解他應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)以及績效評估制度和獎懲制度等
C.使新來員工能夠盡快地熟悉所從事的本職工作
D.減少新來人員在新的工作開始之前的擔(dān)憂和焦慮


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1.多項選擇題依據(jù)所在職位的不同，可以將培訓(xùn)分為（）

A.職務(wù)輪換培訓(xùn)
B.新職工的培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.離職培訓(xùn)

2.多項選擇題人員培訓(xùn)的目標(biāo)包括（）

A.交流信息，加強協(xié)作
B.補充新知識，提煉新技能
C.轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)
D.全面發(fā)展能力，提高競爭力

3.多項選擇題解聘的方式主要有（）

A.解雇
B.自然減員
C.調(diào)換崗位
D.縮短工作周

4.多項選擇題選聘工作中選用憑證的內(nèi)容包括（）

A.招聘表和書面測試
B.績效模擬測驗
C.面談記錄
D.背景調(diào)查和體檢

5.多項選擇題一般來講，組織可以通過（）來獲取必要的人力資源。

A.廣告應(yīng)聘者
B.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
C.高校的職業(yè)介紹服務(wù)
D.職業(yè)介紹機構(gòu)推薦