A.組織設(shè)計上沒有考慮命令統(tǒng)一的原則
B.管理部門在外部選聘干部還是內(nèi)部提拔人員的決策上猶豫不定
C.組織設(shè)計中忽略了對任職干部特點與能力要求的考慮
D.組織設(shè)計沒有考慮到權(quán)責對等原則
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A.可使組織靈活適應環(huán)境因素的變化
B.管理幅度的存在
C.管理藝術(shù)的要求
D.有利于溝通聯(lián)絡
A.從善如流
B.允許別人犯錯
C.愿意建立和使用廣泛的控制
D.以上都正確
A.管理幅度與管理難度都很較小
B.管理難度教小，但管理幅度教大
C.管理難度教大，但管理幅度教小
D.管理幅度與管理難度都大
A.各職能部門間協(xié)調(diào)困難
B.不利于快速作出決策
C.不利于發(fā)揮各部門和人員的專業(yè)技能
D.多頭指揮
A.這個部門的領(lǐng)導可以快捷的接近組織的最高決策層
B.預算內(nèi)的開支可以獲得批準
C.該部門所得預算資金比其他部門高
D.該部門的人員晉升比率比其他部門高
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
管理學上的雙子星座是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。