單項選擇題與組織中的其他各類人員,比如生產(chǎn)人員、職能管理類人員以及行政事務(wù)類人遠相比,知識型員工的一個很重要特征就是()
A、對企業(yè)的認同程度比對專業(yè)和技術(shù)的認同程度通常要高
B、對專業(yè)和技術(shù)的認同程度通常要比對企業(yè)的認同程度高
C、執(zhí)行型員工通常要與人打交道
D、知識型工作要具有創(chuàng)新性
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1.單項選擇題適合采用高固定薪酬加低獎金薪酬模式的職位是()
A、保健品銷售員
B、食品類銷售員
C、化妝品銷售員
D、軟件累銷售員
2.單項選擇題一般來說,在各個管理層均適合的薪酬獎勵是()
A、長期激勵
B、短期激勵
C、股票期權(quán)
D、授權(quán)激勵
3.單項選擇題管理人員的薪酬體系一般有三部分組成,下列描述正確的是()
A、基本薪酬 ;獎金 ;福利和服務(wù)
B、基本薪酬 ;績效薪酬 ;獎金和福利
C、基本薪酬 ;股權(quán)激勵 ;獎金和福利
D、基本薪酬 ;股權(quán)激勵 ;福利和服務(wù)
4.單項選擇題管理者大多會把自己與組織命運聯(lián)系在一起,并把大部分時間消耗在為組織工作上,這種特性從心理學角度來講,稱之為()
A、對組織的高度承諾
B、行為取向
C、對權(quán)利的需求
D、對組織高度負責性
5.單項選擇題本質(zhì)上,福利只是一種補充性薪酬,它常以()形式支付給員工。
A、代用貨幣和獎金
B、實物和貨幣
C、貨幣和獎金
D、實物和服務(wù)
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標有()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題