單項(xiàng)選擇題薪酬管理作為人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，對企業(yè)的生存、發(fā)展起著決定性的作用。與傳同薪酬管理不同，現(xiàn)代薪酬管理在滿足員工需求方面突出的了“新”的功能（）

A、滿足預(yù)期風(fēng)險的保障功能
B、滿足安全需求
C、精神激勵功能
D、基本物質(zhì)需求功能


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題薪酬制度是否科學(xué)合理包括（）。

A.給予員工的報酬是否讓員工滿意
B.關(guān)系到員工個人的切身利益
C.直接影響企業(yè)的人力資源效率
D.直接影響企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
E.影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資總額的構(gòu)成包括（）。

A.計(jì)時工資、計(jì)件工資
B.獎金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
E.特殊情況下支付的工資

3.多項(xiàng)選擇題工作崗位評價要素大致可分為（）。

A.高度相關(guān)
B.中度相關(guān)
C.低度相關(guān)
D.相關(guān)程度極低
E.無相關(guān)

4.多項(xiàng)選擇題分類法實(shí)施的缺點(diǎn)包括（）

A.不能清晰界定等級
B.崗位之間比較困難
C.崗位之間的比較存在主觀性
D.準(zhǔn)確度差
E.成本高

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于因素比較法的缺點(diǎn)以下表述正確的是（）

A.對要素的判斷常常帶有主觀性
B.使評價的結(jié)果難以判定
C.使評價的結(jié)果受到影響
D.需要經(jīng)常作薪酬調(diào)查
E.成本相對較高