多項(xiàng)選擇題薪酬制度是否科學(xué)合理包括（）。

A.給予員工的報(bào)酬是否讓員工滿意
B.關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益
C.直接影響企業(yè)的人力資源效率
D.直接影響企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
E.影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資總額的構(gòu)成包括（）。

A.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
E.特殊情況下支付的工資

2.多項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)要素大致可分為（）。

A.高度相關(guān)
B.中度相關(guān)
C.低度相關(guān)
D.相關(guān)程度極低
E.無相關(guān)

3.多項(xiàng)選擇題分類法實(shí)施的缺點(diǎn)包括（）

A.不能清晰界定等級(jí)
B.崗位之間比較困難
C.崗位之間的比較存在主觀性
D.準(zhǔn)確度差
E.成本高

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于因素比較法的缺點(diǎn)以下表述正確的是（）

A.對(duì)要素的判斷常常帶有主觀性
B.使評(píng)價(jià)的結(jié)果難以判定
C.使評(píng)價(jià)的結(jié)果受到影響
D.需要經(jīng)常作薪酬調(diào)查
E.成本相對(duì)較高

5.多項(xiàng)選擇題評(píng)分法的優(yōu)點(diǎn)（）。

A.能夠量化
B.可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作的影響
C.可以根據(jù)情況對(duì)要素和權(quán)值進(jìn)行調(diào)整
D.工作量較大，費(fèi)時(shí)費(fèi)力
E.易于理解接受