A.提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感。
B.接到對方名片之后,把對方名片放入褲兜里,并在對方名片上寫備忘事情。
C.進(jìn)入正式面試的房間時(shí)不論門是開是關(guān),都先輕輕敲門,得到允許后才能進(jìn)入。
D.用目光注視說話者,保持微笑,恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭
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A.實(shí)習(xí)或兼職工作過程中,應(yīng)該主動出擊,尋找學(xué)習(xí)機(jī)會
B.實(shí)習(xí)或兼職工作中,應(yīng)該端正態(tài)度,要有主人翁的精神,當(dāng)作正式工作一樣嚴(yán)格要求自己。
C.實(shí)習(xí)或兼職過程中,應(yīng)該關(guān)注并且重視自己所獲得的報(bào)酬,如果收獲與付出不成比例,絕對不要繼續(xù)下去。
D.實(shí)習(xí)或兼職過程中,注意人脈資源的積累,實(shí)習(xí)或兼職結(jié)束之后,最好能拿到相關(guān)的推薦或者證明。
A.對參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解。要盡量具體,包括其企業(yè)的過去和未來,性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃,文化和發(fā)展口號等等。
B.面試的時(shí)間要把握。要確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間,并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間。去早和去晚都意味著我們的時(shí)間觀念不夠強(qiáng)烈。
C.要給自己鼓勁,樹立勝利的信心。
D.以上說法都正確。
A.自信力
B.執(zhí)行力
C.耐挫力
D.自制力
A.找工作時(shí),一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)。
B.投簡歷前,可以通過網(wǎng)絡(luò)、自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系核實(shí)單位的真實(shí)性。
C.對自己的一些個(gè)人信息做好必要的保護(hù),尤其是在網(wǎng)絡(luò)上。
D.國家明令禁止在招聘過程中以任何名義收取費(fèi)用,但可以向應(yīng)聘者收取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)。畢業(yè)生應(yīng)該對要求繳納培訓(xùn)費(fèi)以外的費(fèi)用的用人單位提高警惕。
A.對自我認(rèn)識不夠是個(gè)人喪失自信的原因。
B.自由充分挖掘自己的潛能,才能夠增強(qiáng)自信心。
C.自信應(yīng)該是每個(gè)人都具備的素質(zhì),正確認(rèn)識自己的潛能,天生我才必有用。
D.只有找到一個(gè)發(fā)揮的舞臺,才能樹立自信心。
最新試題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
分階段面試分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時(shí)間的過程。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。