授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

（）是領導用人成敗的關鍵。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

理解授權過程是有效授權的前提。