如何防治行政領導權力異化。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

領導者應充當領頭牛角色。

行政領導規(guī)范的功能（）

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。