單項選擇題校園招聘也稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式（）招聘牧人員。
A.直接
B.間接
C.快速
D.大規(guī)模
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1.單項選擇題薪資結構是指一個企業(yè)的組織機構中各項職位的相對價值及其對應的（）間保持著什么樣的關系。
A.工資總數(shù)目
B.下一年度薪資
C.賬面薪資
D.實付薪資
2.單項選擇題社會保障應該覆蓋社會全體成員，并實行屬地管理。這反映了進行社會保障制度改革的（）的要求。
A.政事分開
B.普遍覆蓋
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別
3.多項選擇題從社會整體層面看勞動力流動的類別包括（）
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.國際流動
D.國內流動
4.多項選擇題工作分析的涵義包括（）
A.某特定工作職務設置的主要目的
B.該工作職務的隸屬關系和工作條件
C.該工作職務主要的職責、任務和權利
D.該工作職務所需的知識、技能和能力
5.多項選擇題勞動力流動的保證條件包括（）
A.勞動力具有個人所有權
B.社會上存在就業(yè)壓力
C.不同職業(yè)間存在各種差異
D.社會對勞動力的需求專門化
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題