①基本信息情況 ②崗位職責和主要工作任務 ③崗位任職資格要求 ④其他內(nèi)容
①參與戰(zhàn)略思想 ②誘引戰(zhàn)略思想 ③投資戰(zhàn)略思想
①提升員工知識、技能 ②改善員工工作態(tài)度、意識 ③提升企業(yè)的整體績效 ④對員工產(chǎn)生激勵效果 ⑤幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、挑選人才
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
