多項(xiàng)選擇題招聘的意義在于（）
A.部門成功管理的基礎(chǔ)
B.與外界溝通的窗口
C.為部門注入新的管理思想和活力
D.對(duì)部門經(jīng)濟(jì)具有直接影響
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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)的方法包括（）
A.人員招聘法
B.技能清單
C.人員查核法
D.人員替代法
2.單項(xiàng)選擇題工作分析人員通過(guò)控制一些變量，引起其他相應(yīng)變量的變化，以收集工作信息的一種方法是（）
A.參與法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.觀察法
D.面談法
最新試題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題