A.作用的環(huán)節(jié)不同
B.管理者的控制方式不同
C.控制力量的來(lái)源不同
D.業(yè)務(wù)范圍不同
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A.目光
B.面部表情
C.公告
D.手勢(shì)
A.電話
B.演講
C.公告
D.手勢(shì)
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.懲罰
A.安全需要
B.社交需要
C.自我實(shí)現(xiàn)需要
D.尊重需要
A.人性假設(shè)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.路徑--目標(biāo)理論
最新試題
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。