社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）