單項(xiàng)選擇題

某工廠發(fā)生鍋爐爆炸事故。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，該事故需要由政府組織調(diào)查處理時(shí)，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)組織。

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B.煤礦安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)
C.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門
D.環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理部門

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單項(xiàng)選擇題
“一切事故都可以避免”等10條安全理念，11條執(zhí)行理念，“十位一體”的誠信管理體系是哪個(gè)礦提出的安全理念（）
A.七臺(tái)河煤礦
B.云駕嶺煤礦
C.雙鴨山煤礦
單項(xiàng)選擇題
安全生產(chǎn)責(zé)任追究是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)法定制度，根據(jù)責(zé)任人員在事故中承擔(dān)責(zé)任的不同，分為直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和（）。
A.間接責(zé)任者
B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者
C.次要責(zé)任者
D.重要責(zé)任者
單項(xiàng)選擇題
《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》從保護(hù)職工的勞動(dòng)安全，維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益的角度，進(jìn)一步具體規(guī)定了（）一定要載明保障職工勞動(dòng)安全防止職業(yè)危害和辦理工傷保險(xiǎn)兩項(xiàng)法定事項(xiàng)。
A.勞動(dòng)合同
B.規(guī)章制度
C.工傷保險(xiǎn)
單項(xiàng)選擇題
只要依法確認(rèn)職工為工傷，（），都由用人單位負(fù)責(zé)賠償和補(bǔ)償（實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)方式時(shí)，由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)）。而且按照法律規(guī)定這項(xiàng)權(quán)利必須以勞動(dòng)合同必要條款的書面形式加以確認(rèn)。
A.無論責(zé)任在誰
B.并非從業(yè)人員責(zé)任
C.用人單位責(zé)任
單項(xiàng)選擇題
安全生產(chǎn)（）是用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。
A.檢查制度
B.操作規(guī)程
C.責(zé)任制
單項(xiàng)選擇題
用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和（）。
A.監(jiān)護(hù)
B.管理
C.保護(hù)
單項(xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)：（1）（）（2）非營利性（3）保障性（4）互助互濟(jì)性。
A.合理性
B.強(qiáng)制性
C.必要件
單項(xiàng)選擇題
所謂“工傷認(rèn)定”是指有關(guān)部門，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定確認(rèn)職工所受傷害是因工還是非因工造成的（）。“被認(rèn)定為工傷”，是受傷害職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的最關(guān)鍵的前提條件。
A.情況
B.地點(diǎn)
C.事實(shí)
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議，也叫“勞動(dòng)糾紛”、“勞資爭議”，勞動(dòng)爭議產(chǎn)生在生產(chǎn)勞動(dòng)之中，通常是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同的過程中，因勞動(dòng)（）發(fā)生分歧而起的爭議。
A.權(quán)利和義務(wù)
B.工資和待遇
C.合同和保險(xiǎn)
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議的仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或當(dāng)事人之間的協(xié)議，以（）的身份，對(duì)爭議事項(xiàng)在事實(shí)上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)做出裁決。
A.仲裁委員會(huì)
B.第三者
C.勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)

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某工廠發(fā)生鍋爐爆炸事故。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，該事故需要由政府組織調(diào)查處理時(shí)，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)組織。

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“一切事故都可以避免”等10條安全理念，11條執(zhí)行理念，“十位一體”的誠信管理體系是哪個(gè)礦提出的安全理念（）

安全生產(chǎn)責(zé)任追究是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)法定制度，根據(jù)責(zé)任人員在事故中承擔(dān)責(zé)任的不同，分為直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和（）。

安全生產(chǎn)（）是用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。

用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和（）。

工傷保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)：（1）（）（2）非營利性（3）保障性（4）互助互濟(jì)性。

勞動(dòng)爭議的仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或當(dāng)事人之間的協(xié)議，以（）的身份，對(duì)爭議事項(xiàng)在事實(shí)上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)做出裁決。

某工廠發(fā)生鍋爐爆炸事故。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，該事故需要由政府組織調(diào)查處理時(shí)，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)組織。

你可能感興趣的試題

“一切事故都可以避免”等10條安全理念，11條執(zhí)行理念，“十位一體”的誠信管理體系是哪個(gè)礦提出的安全理念（）

安全生產(chǎn)責(zé)任追究是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)法定制度，根據(jù)責(zé)任人員在事故中承擔(dān)責(zé)任的不同，分為直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和（）。

安全生產(chǎn)（）是用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。

用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和（）。

工傷保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)：（1）（）（2）非營利性（3）保障性（4）互助互濟(jì)性。

勞動(dòng)爭議的仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或當(dāng)事人之間的協(xié)議，以（）的身份，對(duì)爭議事項(xiàng)在事實(shí)上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)做出裁決。

某工廠發(fā)生鍋爐爆炸事故。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，該事故需要由政府組織調(diào)查處理時(shí)，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)組織。

“一切事故都可以避免”等10條安全理念，11條執(zhí)行理念，“十位一體”的誠信管理體系是哪個(gè)礦提出的安全理念（）

安全生產(chǎn)責(zé)任追究是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)法定制度，根據(jù)責(zé)任人員在事故中承擔(dān)責(zé)任的不同，分為直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和（）。

安全生產(chǎn)（）是用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。

用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和（）。

工傷保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)：（1）（）（2）非營利性（3）保障性（4）互助互濟(jì)性。

勞動(dòng)爭議的仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或當(dāng)事人之間的協(xié)議，以（）的身份，對(duì)爭議事項(xiàng)在事實(shí)上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)做出裁決。