功能工作的程序化程度是指員工在工作過程中遵循某種程序化的工作規(guī)范的程度。
對稱性原則是指提供的信息對于溝通雙方來說應該是準確、對稱的。
A.指標名稱 B.指標定義 C.標志 D.標準 E.標度
最新試題
績效評估的管理功能一般包括（）
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
成本收益理論對績效管理的指導意義體現在員工和出資者兩個方面。
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
