多項選擇題績效薪酬的理論基礎包括（）
A.強化理論
B.期望理論
C.代理理論
D.控制理論
E.公平理論
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1.多項選擇題根據(jù)路徑-目標理論，領(lǐng)導風格包括（）
A.指示型領(lǐng)導
B.支持性領(lǐng)導
C.授權(quán)性領(lǐng)導
D.參與型領(lǐng)導
E.成就導向型領(lǐng)導
2.多項選擇題選擇績效評價指標時應遵的原則包括（）
A.目標一致性原則
B.獨立性與差異性原則
C.可測性原則
D.可描述性
E.可遷移性
