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A.綜合培訓(xùn)
B.更新知識(shí)培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.初任培訓(xùn)
A.計(jì)劃和組織
B.制度建設(shè)與具體落實(shí)
C.使用和開發(fā)行政人員
D.激勵(lì)和監(jiān)督行政人員
A.里格斯
B.古立克
C.德魯克
D.高斯
A.均衡
B.精簡(jiǎn)
C.統(tǒng)一
D.高效
A.能力考評(píng)
B.業(yè)績(jī)考核
C.性格評(píng)定
D.態(tài)度考評(píng)
最新試題
行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。